为促进公司发展，优化公司人才队伍结构，经公司党委研究，决定对淄博众和物业管理有限公司经理岗位开展竞聘，具体竞聘方案公告如下：

一、基本原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持实事求是、积极稳妥的原则；

3、坚持个人意愿和岗位需求相结合的原则；

4、坚持竞聘和组织考察相结合的原则。

二、竞聘人员范围、条件及竞聘方式

（一）竞聘范围

参加竞聘的人员范围包括公司全体在职员工。

（二）竞聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、熟悉物业管理法律法规和行业管理要求，具备与主管单位、相关部门、业主很强的沟通、协调、处理问题和组织管理能力。

3、具有清晰的物业管理思路和理念，有很强的工作责任心和服务意识，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

4、具有大专以上学历，公司工龄满十年。

5、正在受到纪检、监察部门或司法机关立案审查的；受党纪、行政处分，处分期未满的；近两年内累计离岗六个月以上的人员不得参与竞聘。

（三）竞聘方式

竞聘的方式主要通过竞聘报名、资格审查、参竞演讲、评分酝酿人选、上报区财政局审查、组织考察、党委研究确定任职人员、上报区财政局审批、公示等程序。

1、竞聘报名：参加竞聘者到企业管理部进行报名，填写《竞聘报名登记表》。

报名时间：2022年7月29日—2022年8月2日。     

2、竞聘演讲及内容：竞聘演讲内容包括目前从事岗位及具体工作、对拟竞聘岗位的了解情况、对拟竞聘岗位的工作打算等展现自身能力的内容，时间不多于5分钟。    

三、特别说明

1、竞聘报名后若出现岗位空缺报名情况，将进行二次报名，若仍空缺，将由公司进行组织任命。若出现岗位只有一人报名情况，参竞人员最后竞聘分数低于80分的视为落岗。

2、试用期一年，试用期满后由公司党委对其任职进行综合考评，根据考评结果决定是否继续聘任。

四、组织纪律

严格竞聘程序和资格审查，保证竞聘的严肃性、公正性。要确保公平、公正、公开，确保竞聘工作健康有序进行。

淄博鲁中房地产开发股份有限公司

2022年7月29日